Das Employee Assistance Program (EAP) des GesundheitsService AWO OWL bietet ein unabhängiges und ganzheitliches Beratungsangebot für Sie und Ihre Beschäftigten an. Ziel dieser externen Beratung ist die Förderung der psychischen und physischen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen und die Entlastung der Personal- und Führungskräfte. Mit unserem festen Team aus hoch qualifizierten Berater*innen unterstützen wir Ihre Beschäftigten beim Erhalt ihrer Gesundheit und der Balance zwischen Leben und Arbeit.
In vielen Situationen im Leben kann es zu Stress und Überforderung kommen und somit auch die Arbeit belasten. Es kann hilfreich sein, mit einer neutralen und unabhängigen Person über die eigenen Belastungen zu sprechen, sie von einer anderen Sichtweise betrachten zu lassen und gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln. Das Employee Assistance Program (EAP) des GesundheitsService AWO OWL bietet fachliche Beratung zu folgenden Themen:
Das Beratungsteam des GesundheitsService AWO OWL setzt sich aus qualifizierten Fachkräften der Bereiche Psychologie, Pädagogik, Gesundheitswissenschaften und Sozialarbeit zusammen. Interdisziplinäre Fachkompetenz und langjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen in den unterschiedlichsten Belastungssituationen sind die Kernkompetenzen des GesundheitsService AWO OWL.
Die Qualität und die Nachhaltigkeit der Beratung wurden im Rahmen einer groß angelegten Längsschnitt-Studie in Kooperation mit der Universität Bielefeld belegt.
Das Employee Assistance Program ist ein Baustein, wie Unternehmen eine gesunde und leistungsstarke Belegschaft fördern können. Die Implementierung eines externen Beratungsangebots ist ein Investment und eine Maßnahme für das betriebliche Gesundheitsmanagement und der strategischen Personalpolitik: Im Fokus stehen Gesundheit, Mitarbeiter*innenbindung und eine Steigerung der Attraktivität des Arbeitgebers.
Für die erfolgreiche Nutzung eines EAP im Unternehmen ist es entscheidend, dass alle Mitarbeiter*innen zu Beginn über das Beratungsangebot informiert werden.
Gerne kommen wir zu Ihnen ins Unternehmen und stellen im Rahmen einer Mitarbeiter*innenversammlung das EAP vor. Ihre Beschäftigten haben die Gelegenheit uns als Anbieter kennenzulernen und direkt Fragen zu stellen. Außerdem verdeutlicht ein Besuch des externen Dienstleiters die Unabhängigkeit von Ihrem Unternehmen gegenüber der Belegschaft.
Nach einer Einführung für Ihre Mitarbeiter*innen ist eine kontinuierliche Informationsvermittlung über das Beratungsangebot wichtig. Mögliche Verbreitungsmedien sind:
Gerne beraten wir Sie dabei, welche Arten der Öffentlichkeitsarbeit für Ihr Unternehmen sinnvoll sind. Wir stellen Ihnen gerne Beispiele dafür zur Verfügung.